Työvoiman vähentämiseen liittyvät jälkitoimenpiteet (osa 2)

Kaksiosaisessa webinaarisarjassa käydään läpi työvoiman vähentämiseen tuotannollisella ja taloudellisella perusteella liittyviä kysymyksiä. Koulutussarjan ensimmäisessä osiossa käydään läpi yhteistoimintalain mukaisia muutosneuvotteluita, niiden suunnittelua ja sisältöä. Toisessa osassa keskitytään vähentämistoimenpiteiden jälkeisiin velvoitteisiin ja käytännön toimiin, kuten muun työn tarjoamiseen ja muutosturvaan.

Sarjan ensimmäinen osio on suunnattu ainoastaan sellaisille yrityksille, jotka ovat yhteistoimintalain piirissä. Sarjan toinen osio sopii kaikille yrityksille riippumatta siitä, onko muutosneuvotteluvelvoitetta vai ei.

Mitä tapahtuu, kun päätökset työvoiman vähentämisestä on jo tehty? Tässä koulutusosiossa keskitytään työsuhteen päättymisen jälkeisiin työnantajan velvoitteisiin sekä keskeisiin käytännön toimenpiteisiin. Lisäksi käsitellään lyhyesti itse irtisanomistilannetta ja siihen liittyvää selvitysvelvollisuutta niissä yrityksissä, jotka eivät kuulu muutosneuvotteluvelvoitteen piiriin.

Koulutuksessa käydään läpi työnantajan työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuudet sekä takaisinottovelvollisuus – millaista työtä työnantajan tulee näiden velvollisuuksien perusteella tarjota vai tuleeko. Lisäksi tarkastellaan rekrytointikieltoa, muutosturvaan liittyviä velvoitteita ja irtisanomisaikaan liittyviä kysymyksiä, kuten lomien määräämistä ja työntekovelvoitteen sisältöä.

Koulutus antaa selkeän kokonaiskuvan jälkitoimenpiteistä sekä käytännön työkalut niiden hallintaan. Erityistä huomiota kiinnitetään tyypillisiin riskikohtiin sekä siihen, miten velvoitteet hoidetaan oikein ja johdonmukaisesti muuttuneessa tilanteessa.

Työvoiman vähentämiseen liittyvät jälkitoimenpiteet (osa 2): 250 € + alv 25,5 % / henkilö. Huomioithan, että koulutussarjan jokaiseen osaan tulee ilmoittautua erikseen.